contestazione e provvedimento disciplinare: può avvenire “a mani” la consegna??? Procedura in caso di rifiuto
Il mondo del lavoro è in continua evoluzione ed i mezzi di comunicazione tra Azienda e Lavoratore si svolgono, sovente,…
Leggisuccessione negli appalti e trasferimento d’azienda
Come noto, con l’art. 30 legge n. 122/2016, il legislatore nazionale è intervenuto per modificare, con effetto dal 23 luglio…
LeggiPermessi ex legge 104/92: la nozione di assistenza si allarga
Mi riferisco in particolare ai permessi per assistenza ai disabili (artt.3, 4 e 33 L.104/92) ma, mutatis mutandis, valutazioni analoghe…
LeggiEsternalizzazione in regime di appalto
Non ci si soffermerà, in questa sede, ad analizzare la disciplina dell’appalto di cui all’art. 29 del D.Lgs. 276/2003, ma…
Leggicontrollo a distanza spazio residuo dei “controlli difensivi”
Il tema è di evidente attualità. Rammentiamo infatti che si rientra nella disciplina in esame tutte le volte in cui,…
Leggireddito di cittadinanza: una opportunità anche per le aziende?
Si tratta di un testo particolarmente complesso che necessita, per la piena applicazione, una serie di atti amministrativi. Con l’analisi…
LeggiLavoro nero e retribuzione in contanti: scatta la doppia sanzione per i datori di lavoro
tassativamente richiesti dal 1 luglio 2018, nelle ipotesi di irrogazione della maxi-sanzione per lavoro nero. Sanzione amministrativa per il mancato…
LeggiDecreto dignità: le novità per i datori di lavoro dopo la conversione in legge
Le Legge 96/2018 prevede in particolare modifiche alle seguenti tipologie contrattuali: 1) Tempo determinato 2) Somministrazione di Lavoro 3) Prestazioni…
LeggiControllo a distanza
con la quale fornisce, alle proprie sedi territoriali, informazioni in ordine al rilascio di provvedimenti autorizzativi – ai sensi dell’art.…
LeggiSenza repèchage il licenziamento per ragioni economiche è illegittimo
Nel diritto del lavoro l’espressione “obbligo di repechage” rimanda al una elaborazione giurisprudenziale ormai consolidata in materia di licenziamento per…
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