Rendicontazione di sostenibilità: impatti sul mondo del lavoro e sulle politiche del personale
Il D.Lgs. 125/2024 costringerà molte aziende a produrre uno specifico report di rendicontazione sulla sostenibilità, così come imposto a livello…
LeggiD.L. PNRR: più elevata la Maxisanzione per lavoro sommerso
Premessa L’articolo 29, comma 3, del D.L. n. 19/2024 (c.d. decreto PNRR), convertito, con modificazioni, in legge n. 56/2024,…
LeggiWhistleblowing: gli adempimenti delle aziende prima del 17 dicembre
I Consulenti del Lavoro, con Approfondimento del 7 dicembre 2023, illustrano gli step che le imprese del settore privato devono…
LeggiDL 10.5.2023 n. 51 – Proroghe di termini in ambito fiscale
1 Premessa Con il DL 10.5.2023 n. 51, pubblicato sulla G.U. 10.5.2023 n. 108, entrato in vigore l’11.5.2023, sono state emanate…
LeggiRottamazione dei ruoli – Novità della legge di bilancio 2023 – Presentazione della domanda
1 Premessa L’art. 1 co. 231 - 252 della L. 29.12.2022 n. 197 (legge di bilancio 2023) ha previsto una nuova…
LeggiL’indebita fruizione del permesso sindacale: Cass. sent. 26198.2022
La sentenza ha ad oggetto la fruizione da parte del dipendente di un giorno di permesso sindacale per finalità personali,…
LeggiPrescrizione dei crediti di lavoro – Recente sentenza della Cassazione
Con sentenza n. 26246 del 6 settembre 2022 la Cassazione ha stabilito un importantissimo principio di diritto relativo alla data da cui…
LeggiCOVID-19: la quarantena si riduce da 7 a 5 giorni
Con circolare del 31 agosto, firmata dal direttore alla prevenzione, il Ministero della Salute ha aggiornato le modalità di gestione…
LeggiIl trasferimento del lavoratore per incompatibilità ambientale
Il trasferimento, in base a quanto disposto dall’art.2103, comma 8 del c.c., consiste in uno spostamento definitivo e senza limiti di durata…
LeggiDecreto Trasparenza: novità e nuovi pesanti obblighi per i datori di lavoro
Il 13 agosto 2022, dopo i rituali 15 giorni di “vacatio”, entra in vigore il D.L.vo 27 giugno 2022, n.…
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