Licenziamento per superamento del periodo di comporto
L’art. 2110 c.c. stabilisce, infatti, che il datore di lavoro ha diritto di recedere dal contratto di lavoro, riconoscendo il…
LeggiSocial network e messaggistica, diritto di critica del lavoratore e reazioni datoriali
Diciamolo subito: si tratta di decisioni che hanno raggiunto conclusioni non univoche sotto i diversi aspetti. Faremo una breve sintesi.…
LeggiLicenziamento in prova
Il principio secondo cui il lavoratore può essere licenziato solo ricorrendo una giusta causa o un giustificato motivo non vale…
LeggiLavoratori a partita IVA
In linea generale, con il termine “lavoratori a partita IVA” si indica la categoria di soggetti che effettua, nei confronti…
LeggiCo.co.org. e spazio residuo delle co.co.co. facciamo il punto della situazione
originale che prevede altresì la sanzione per i casi in cui da quel perimetro ci si discosti. L’art. 2, comma…
Leggicrisi d’impresa: cosa cambia con il nuovo Codice della crisi. Nuovi obblighi e responsabilità per amministratori, organi di controllo e creditori qualificati
In particolare, i punti salienti della riforma relativi alle nuove responsabilità sono in capo a tre distinti soggetti: Imprenditore e…
LeggiCondotta extra lavorativa e giusta causa di licenziamento: occhio al fatto
E’ noto che il concetto di giusta causa si estende anche a condotte extralavorative che, seppur formalmente estranee alla prestazione…
LeggiLicenziamento per giustificato motivo oggettivo
Una recente sentenza della Suprema corte di cassazione (la n. 7167 del 13 marzo 2019) ci permette di fare alcune…
LeggiI ragionevoli accomodamenti nel licenziamento per inidoneità sopravvenuta alla mansione
Trattasi, tuttavia, di una decisione da valutare sempre con estrema cautela e attenzione, vista la pesantezza delle conseguenze derivanti da…
LeggiAppalto – Sub fornitura e responsabili solidale
Il contratto di sub fornitura, invece, è il contratto con cui un imprenditore si impegna, per conto di un imprenditore…
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