Giusta causa di licenziamento e contratto collettivo
Ci si pone il dubbio soprattutto in ordine al rapporto che sussiste tra la giusta causa di licenziamento e il…
LeggiConciliazione in sede sindacale, i paletti della Cassazione all’impugnazione
tra l’altro, la declaratoria di nullità o annullamento del verbale di accordo sindacale transattivo sottoscritto in sede sindacale. Il Tribunale…
LeggiLicenziamento orale e onere della prova
ritornano, affermando principi analoghi e ormai consolidati, sulla questione licenziamento orale-dimissioni e relativi oneri probatori che soprattutto in punto di…
LeggiLa e-mail ordinaria: ha valore probatorio?
Senza dubbio è il problema di tutti quelli che usano i computer per qualsiasi comunicazione e, oggi ancor di più,…
LeggiAssumere una COLF in nero: quanto si rischia?
Se le collaboratrici non vengono assunte, non sono assicurate, lavorano senza una busta paga, retribuite non sulla scorta di quanto…
LeggiLicenziamento per superamento del periodo di comporto
L’art. 2110 c.c. stabilisce, infatti, che il datore di lavoro ha diritto di recedere dal contratto di lavoro, riconoscendo il…
LeggiSocial network e messaggistica, diritto di critica del lavoratore e reazioni datoriali
Diciamolo subito: si tratta di decisioni che hanno raggiunto conclusioni non univoche sotto i diversi aspetti. Faremo una breve sintesi.…
LeggiLicenziamento in prova
Il principio secondo cui il lavoratore può essere licenziato solo ricorrendo una giusta causa o un giustificato motivo non vale…
LeggiLavoratori a partita IVA
In linea generale, con il termine “lavoratori a partita IVA” si indica la categoria di soggetti che effettua, nei confronti…
LeggiCo.co.org. e spazio residuo delle co.co.co. facciamo il punto della situazione
originale che prevede altresì la sanzione per i casi in cui da quel perimetro ci si discosti. L’art. 2, comma…
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