Lavoro agile dal 1° settembre 2022
A decorrere dal 1° Settembre 2022 viene meno la possibilità per le aziende di ricorrere allo Smart Working (c.d. lavoro…
LeggiIl punto sul contratto di lavoro autonomo occasionale alla luce dei nuovi obblighi comunicativi
La tipologia di rapporto Il lavoro autonomo occasionale è una particolare forma contrattuale con cui una persona si obbliga a…
LeggiDL 9.8.2022 n. 115 (c.d. decreto “Aiuti-bis”) – Principali novità
1 premessa Con il DL 9.8.2022 n. 115, pubblicato sulla G.U. 9.8.2022 n. 185, sono state emanate misure urgenti in materia…
LeggiDL 17.5.2022 n. 50 (c.d. decreto “Aiuti”) – Principali novità apportate in sede di conversione nella L. 15.7.2022 n. 91
1 premessa Con il DL 17.5.2022 n. 50, pubblicato sulla G.U. 17.5.2022 n. 114 ed entrato in vigore il 18.5.2022, sono…
LeggiScatti di anzianità e aumento di livello conservazione o assorbimento?
L'obbligo del datore di lavoro di corrispondere un elemento aggiuntivo della retribuzione in ragione dell' anzianità di servizio del lavoratore…
LeggiDL 30.4.2022 n. 36 (ulteriori disposizioni per l’attuazione del PNRR), conv. L. 29.6.2022 n. 79 – Principali novità
1 Premessa Con il DL 30.4.2022 n. 36, pubblicato sulla G.U. 30.4.2022 n. 100, sono state emanate ulteriori disposizioni urgenti per…
Leggi730/2022: modifica, accettazione e invio
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LeggiDL 17.5.2022 n. 50 (c.d. decreto “Aiuti”) – Principali novità
1 Premessa Con il DL 17.5.2022 n. 50, pubblicato sulla G.U. 17.5.2022 n. 114, sono state emanate ulteriori misure urgenti in…
LeggiDL 21.3.2022 n. 21 (c.d. decreto “Ucraina”) – Principali novità apportate in sede di conversione nella L. 20.5.2022 n. 51
1 Premessa Con il DL 21.3.2022 n. 21, pubblicato sulla G.U. 21.3.2022 n. 67 ed entrato in vigore il 22.3.2022, sono…
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